无限极于保健品范畴内知名度极高，然而有关于它销售方式以及产品推广方面所引发的争论，一直和它的卓越声誉相伴不离，始终相随。

直销模式下的业绩驱动

要成为无限极会员，一般得先去购买特定金额的产品。这一体系会直接对销售人员起到激励作用，促使其去开拓市场。他们不只是单纯销售产品，还更着重用心于发展新的消费成员，而且个人收入是跟团队的整体销售额紧密产生关联，紧密挂钩的 。

在此种模式当中，销售人员的核心目标常常会从推广那般的各类产品转变为扩充队伍此类情况。为了以此达到更高的一些业绩门槛从而获取相关奖励，部分从业者会优先去考虑怎么吸引更多人加入进来，而并非是关注产品本身是不是适合消费者 。

产品宣传的功效夸大

无限极产品一直以来的宣传常常越过法规划定的界限范围，该品牌的销售人员常常会把普通的食品或者保健品说成具有那种能够起到治疗作用的功效，甚至还会宣称这些能取代药品，比如说，曾经有真实发生的事例表明，该类型的销售人员会朝着患了慢性病的人群过度地去承诺产品能够取得的效果 。

此类的宣传欠缺确切严谨的科学依据，当消费者由于轻信宣传进而延误正规治疗之时，基本上后果是严重的，虽然公司官方声明严禁虚假宣传，可是基层销售里的夸大行为多次禁止都不停止 。

质量管控与消费者投诉

有些消费者称，在无限极产品里头发现过异物 。针对具体的产品质量投诉，公司的处理流程，有时候没办法让消费者觉得满意，被指责回应慢，或者推诿责任 。

保健品企业有着至关重要的量质保线，那就是质量控制 。要是针对消费者反馈出的问题处理不妥当，那么不但在单个用户权益方面造成损害，而且将对品牌历经很久时段积累起来的信誉像抽丝剥茧那样逐渐予以攻破侵蚀 。因而企业必须要建成一种能够更具备公开性质跟运作效率极高的客诉回应机制 。

企业文化与销售话术

无限极所推广之“6677”等创业理念，其鼓励众人于把握并非十足之时便将行动予以施行，此等文化于销售终端被演变成一种极具鼓动特质的话术体系，用以吸引新人加入其中 。

常被灌输成功学故事的销售人员，在培训里，被强调低门槛与高回报。这些话术着重于描绘财富蓝图，可能使实际经营当中的挑战与风险被淡化，容易致使加入者产生不切实际的预期。

法律责任的分割争议

无限极具备合法的直销经营许可证书，然而其部分市场运行情况跟法律层面所明确界定的传销特性有着模糊不清的区域。每当违规事件发生的时候，这家公司常常会把问题归结为个别经销商或者销售人员它们自己的个人行为。

实施把这家公司跟经销商来施行责任切割这样的做法，于司法实践当中常常会引发议论争执。法律领域所关注的是公司针对于销售体系的实际管控具体程度，以及公司是不是从违规行为里获取到了利益，并非只是一张免责所签署的声明 。

行业反思与消费者警示

站在历史的视角去看，国内的保健品行业，曾多次靠着夸大宣传等方面的问题，招致了社会群体所共知的信任危机。无限极所面临的争议，在本质意义上而言，是行业长久以来难以根治的痼疾，在一个处于行业顶端位置的企业这里，形成的集中式的显现出来，被大众所看到。牌照本身具备的合法性层面的意义，并不等同于企业具体实施行为过程当中呈现出来的合规性。

对消费者来讲，重点是要维持理性，买保健品别指望能替代药物治疗，更得提防那种打着“创业”旗号，实质是诱导购货以及发展下层的销售手段，监管的不断完善跟消费者的清醒认识，一块儿成为行业健康发展的基础。

在您进行保健品购买或者接触与之相似的销售机会之际，你最为看重的究竟是产品所具备的实际效果呢，还是销售方所给予的商业机会呀，快欢迎进行情况或者建议的分享。